W ramach tego obszaru prowadzimy następujące działania:

• badanie obciążeń stanowisk pracy, pozwalające na identyfikację przerostów zatrudnienia,
• projektowanie zmian organizacyjnych,
• projektowanie obiegu informacji w firmie,
• tworzenie dokumentacji organizacyjnej.

Sprawujemy także nadzór wdrożeniowy przyjętych rozwiązań.